Economies de salaires
Economies de salaires : Réduction des coûts salariaux pour l’entreprise
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Economies de salaires : Réduction des coûts salariaux pour l’entreprise
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Enquête interne : Investigation menée au sein de l’entreprise pour résoudre un problème ou clarifier une situation
Arrêt de travail : Suspension de l’activité professionnelle d’un salarié pour des raisons de santé
Traitement médical : Prise en charge médicale d’une personne pour soigner une maladie ou une blessure
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Dépenses irrépétibles : Frais engagés pour une procédure judiciaire qui ne peuvent être récupérés
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Stress : Réaction physiologique et psychologique face à une situation de pression ou de tension
Souffrance au travail : Mal-être ressenti par un salarié dans le cadre de son activité professionnelle
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Licenciement immédiat : Rupture du contrat de travail sans préavis en cas de faute grave
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Entretien préalable : Rencontre entre l’employeur et le salarié avant un licenciement pour exposer les motifs et recueillir les explications du salarié
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Relations de travail : Interactions entre les employeurs et les salariés au sein de l’entreprise
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Santé mentale et physique : État de bien-être physique et mental d’un individu
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Témoignages : Déclarations écrites ou orales apportées par des personnes pour attester de faits ou de comportements
Activité partielle : Dispositif permettant à l’employeur de réduire temporairement le temps de travail de ses salariés en cas de difficultés économiques
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Economies de salaires : Réduction des coûts salariaux pour l’entreprise
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Enquête interne : Investigation menée au sein de l’entreprise pour résoudre un problème ou clarifier une situation