Nullité du licenciement
Nullité du licenciement : Annulation d’un licenciement pour non-respect des règles légales ou conventionnelles.
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Prise en compte des mandats dans le calcul des objectifs : Intégration des fonctions syndicales dans l’évaluation des performances des salariés.
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Réélection : Processus de renouvellement d’un mandat syndical ou d’une fonction représentative.
Réduction de rémunération : Diminution du salaire d’un salarié.
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Objectifs commerciaux : Objectifs fixés aux salariés en termes de ventes, de chiffre d’affaires, etc.
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Mandats syndicaux : Fonctions exercées par un salarié au sein d’une organisation syndicale.
Discrimination syndicale : Traitement défavorable d’un salarié en raison de son engagement syndical.
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Primes trimestrielles : Primes versées aux salariés chaque trimestre en fonction de leurs performances.
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Repos compensateur obligatoire : Repos obligatoire accordé au salarié en compensation des heures supplémentaires effectuées.
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Dissimulation d’emploi salarié : Pratique illégale consistant à ne pas déclarer l’emploi d’un salarié pour éviter de payer les charges sociales.
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Part variable de la rémunération : Partie de la rémunération du salarié qui dépend de ses performances ou des résultats de l’entreprise.
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Procédure abusive : Utilisation de moyens déloyaux ou excessifs dans une procédure judiciaire.
Numéro d’inscription : Numéro attribué à un professionnel pour exercer une activité réglementée.
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Date certaine du mandat : Date à laquelle le mandat a été conclu et dont la preuve est établie.
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Formulaire de rétractation : Document standardisé permettant à un consommateur de se rétracter d’un contrat.
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Communication mensongère : Diffusion d’informations fausses ou trompeuses.
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Registre des mandats : Registre où sont consignés les mandats confiés à un agent immobilier.
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Exclusivité : Caractéristique d’un mandat qui confère à un seul agent immobilier le droit de vendre un bien.