Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : Indemnité versée au salarié en cas de licenciement jugé abusif
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Prime variable : Prime dont le montant varie en fonction de certains critères ou objectifs atteints
Avenant au contrat de travail : Modification apportée à un contrat de travail initial
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Licenciement pour faute grave : Rupture du contrat de travail en raison d’une faute grave commise par le salarié
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Demande reconventionnelle : Demande formulée par le défendeur à l’encontre du demandeur dans un procès
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Frais irrépétibles : Frais engagés par une partie dans un procès et non remboursables
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Financement de film : Recherche de fonds pour financer la production d’un film
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Durée du travail : Temps pendant lequel un salarié est à la disposition de son employeur
Contrat à durée déterminée d’usage : Contrat de travail à durée déterminée spécifique à certains secteurs d’activité
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Effets spéciaux : Techniques utilisées pour créer des effets visuels spéciaux dans un film
Donneur d’ordres : Personne physique ou morale qui confie un travail à un prestataire de services
Courriels professionnels : Messages électroniques envoyés dans un cadre professionnel
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Preuve de prestation de travail : Éléments permettant de prouver que le salarié a effectivement travaillé
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Autorité de l’employeur : Pouvoir de direction et de contrôle de l’employeur sur ses salariés
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Indemnité conventionnelle de licenciement : Indemnité prévue par la convention collective en cas de licenciement
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