Gérant de fait de SARL ?
Dès lors qu’un associé minoritaire de SARL (40% des parts) non gérant, présente un contrat de travail et des bulletins de paie, il bénéficie ipso facto d’une présomption de lien salarial. Il est possible, pour les organismes sociaux par exemple, de combattre cette présomption en prouvant la qualité de gérant de fait. Cette preuve reste […]
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