Droit du numérique : Internet au travail
Une salariée a été licenciée pour cause réelle et sérieuse pour plusieurs motifs dont un usage trop fréquent du service Internet (Site Facebook) et à des fins personnelles pendant le temps de travail. Le licenciement a été jugé fondé. La preuve de la faute du Salarié La preuve étant libre en matière prud’homale, rien ne […]
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