Extraction des données de la messagerie du salarié : les règles à connaître
Pour rapporter la preuve de griefs reprochés à un salarié, il est légal pour l’employeur de mandater un avocat qui, avec l’appui de deux prestataires informatiques externes, a procédé à l’analyse de la messagerie professionnelle du salarié pour rechercher, à partir de mots-clés, des courriels adressés à des salariées et des personnes externes à la […]
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