La médiation judiciaire en 10 Questions / Réponses

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Résumé de cette affaire : Monsieur [R] [F], né le 23 juillet 1977, a interjeté appel d’un jugement rendu par le Conseil de Prud’hommes de Boulogne-Billancourt le 25 mai 2023, dans un litige l’opposant à la S.A.S. GINGER BURGEAP. Les parties ont été informées de la possibilité d’une résolution amiable du litige et ont été invitées à rencontrer un médiateur assermenté pour explorer cette option. Si un accord est trouvé, un médiateur sera désigné pour mener la médiation. En cas d’absence d’accord, l’affaire continuera dans le cadre de la mise en état.

1. Qu’est-ce que la médiation judiciaire et comment est-elle mise en place ?

La médiation judiciaire est un processus alternatif de résolution des conflits, qui permet aux parties de trouver une solution amiable avec l’aide d’un médiateur. Selon l’article 131-1 du Code de procédure civile, « la médiation est un processus par lequel deux ou plusieurs parties tentent de parvenir à un accord avec l’aide d’un tiers, le médiateur ». Dans le cadre de la décision mentionnée, l’Association Centre de médiation et d’arbitrage de [Localité 10] a été désignée pour convoquer les parties à une réunion d’information. Cette réunion doit se tenir dans un délai de trois mois, et la présence de toutes les parties est obligatoire. Le médiateur désigné devra également informer la cour du nom de la personne en charge de la médiation.

2. Quelles sont les obligations des parties lors de la médiation ?

Les parties ont plusieurs obligations lors de la médiation, notamment celle d’assister à la réunion d’information. L’article 131-2 du Code de procédure civile stipule que « les parties doivent se présenter personnellement à la médiation, sauf si le juge en dispose autrement ». Dans le cas présent, la décision ordonne la comparution personnelle des parties, ce qui souligne l’importance de leur engagement dans le processus. De plus, les parties doivent être accompagnées de leurs conseils, qui doivent également être avisés de la réunion.

3. Quelle est la durée de la médiation et peut-elle être prolongée ?

La durée de la médiation est fixée à trois mois, à compter du versement de la provision au médiateur. Conformément à l’article 131-5 du Code de procédure civile, « la durée de la médiation peut être prolongée d’un commun accord entre les parties ». Dans le cas présent, la prolongation est possible pour une période maximale de trois mois, à la demande du médiateur avant l’expiration du délai initial. Cela permet aux parties de bénéficier d’un temps supplémentaire pour parvenir à un accord.

4. Quel est le montant de la provision à verser au médiateur ?

La provision à valoir sur la rémunération du médiateur est fixée à 1 500 euros. Selon la décision, cette somme sera répartie entre les parties, avec 750 euros à la charge de la S.A.S. GINGER BURGEAP et 750 euros à la charge de M. [R] [F]. L’article 131-6 du Code de procédure civile précise que « les frais de médiation sont à la charge des parties, sauf disposition contraire ». Il est également mentionné que la partie bénéficiant de l’aide juridictionnelle sera dispensée de ce paiement.

5. Que se passe-t-il en cas de non-paiement de la provision ?

En cas de non-paiement intégral de la provision dans le délai prescrit, la décision de médiation devient caduque. L’article 131-7 du Code de procédure civile indique que « le non-respect des obligations financières entraîne la poursuite de l’instance ». Ainsi, si les parties ne versent pas la provision dans un délai de six semaines, la médiation ne pourra pas avoir lieu et l’affaire continuera devant le tribunal. Cela souligne l’importance de respecter les délais financiers pour bénéficier de la médiation.

6. Quelles sont les missions du médiateur ?

Le médiateur a pour mission d’entendre les parties et de confronter leurs points de vue afin de les aider à trouver une solution au conflit. L’article 131-8 du Code de procédure civile précise que « le médiateur doit agir avec impartialité et indépendance ». Il doit également informer le magistrat des difficultés rencontrées dans l’exercice de sa mission. À l’expiration de sa mission, le médiateur doit rendre compte au juge de l’issue de la médiation, qu’elle soit positive ou non.

7. Quel est le principe de confidentialité en médiation ?

Le principe de confidentialité est fondamental en médiation. L’article 131-9 du Code de procédure civile stipule que « les échanges intervenus lors de la médiation ne peuvent être utilisés dans le cadre d’une procédure judiciaire ultérieure ». Cela signifie que tout ce qui est dit lors de la médiation reste confidentiel et ne peut pas être divulgué. Le rapport de mission, qui doit être remis au greffe et aux parties, doit également respecter ce principe de confidentialité.

8. Que se passe-t-il en cas d’accord entre les parties ?

Si les parties parviennent à un accord, elles peuvent saisir le conseiller de la mise en état pour faire homologuer cet accord par voie judiciaire. L’article 131-10 du Code de procédure civile précise que « l’accord obtenu en médiation a force obligatoire ». Cela signifie que l’accord est contraignant pour les parties et peut être exécuté comme un jugement. En cas de désistement de l’instance, cela doit également être constaté par le juge.

9. Que se passe-t-il en cas de désaccord entre les parties ?

En cas de désaccord, l’affaire se poursuivra dans le cadre de la mise en état. L’article 131-11 du Code de procédure civile indique que « la médiation ne doit pas empêcher la poursuite de l’instance ». Cela signifie que si les parties ne parviennent pas à un accord, elles peuvent continuer à faire valoir leurs droits devant le tribunal. Le processus de médiation est donc une étape, mais ne remplace pas le recours à la justice.

10. Quelle est l’importance de la médiation dans le système judiciaire ?

La médiation joue un rôle déterminant dans le système judiciaire en offrant une alternative aux procédures judiciaires traditionnelles. Elle permet de désengorger les tribunaux et de favoriser des solutions amiables. L’article 1er de la loi n° 95-125 du 8 février 1995 sur la médiation souligne que « la médiation contribue à la résolution des conflits de manière rapide et efficace ». En favorisant le dialogue entre les parties, la médiation peut également préserver les relations et éviter des contentieux prolongés.

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