Le salarié qui abuse du véhicule professionnel mis à sa disposition à des fins personnelles s’expose à un licenciement pour faute grave. Pour plus de sécurité juridique en cas de litige, l’employeur doit toutefois mettre en place une convention d’utilisation du véhicule de société qui réaffirme l’obligation de n’utiliser le véhicule de la société que pour les besoins exclusifs de l’exercice de la profession.
