L’employeur (France Télévisions) ne peut, sans manquer à son obligation d’exécuter le contrat de travail de bonne foi, se dispenser de faire connaître au salarié la raison qui le conduit à ne pas lui attribuer une mutation à un poste pour lequel aucune autre candidature ne s’est manifestée. Dans l’affaire soumise, le salarié n’a pas obtenu sa mutation alors qu’il était le seul candidat sur le poste à pourvoir.
