Communication de pièces demandées et condamnation aux dépens

Notez ce point juridique

Nos Conseils:

– Il est essentiel de fournir toutes les pièces demandées par le tribunal dans le cadre d’une instance judiciaire. En cas de non-respect de cette obligation, cela peut entraîner des conséquences défavorables pour la partie concernée.
– Il est recommandé de respecter les missions et obligations du gérant d’une société telles que prévues par la loi. En cas de défaillance du gérant, il peut être remplacé par un administrateur désigné par le tribunal.
– En cas de non-communication des éléments demandés par le tribunal, la partie concernée peut se voir condamnée à supporter les dépens et à verser une somme d’argent sur le fondement de l’article 700 du code de procédure civile. Il est donc important de coopérer pleinement avec les autorités judiciaires.

Résumé de l’affaire

La SCP [P]-[L] a été désignée en tant qu’administrateur ad hoc de la SCI [G] par ordonnance du 26 août 2020, avec pour mission de rassembler des informations financières sur la société pour les exercices 1996 à 2018. Malgré des demandes répétées, la gérante de la SCI, Madame [O] [F], n’a pas fourni les documents requis. Suite à un jugement du tribunal judiciaire de Draguignan, Madame [F] a été révoquée de ses fonctions de gérante et la SCP [P]-[L] a été désignée en tant qu’administrateur provisoire.

La SCP [P]-[L] a ensuite assigné Madame [F] en référé pour obtenir la communication de divers documents comptables et financiers, ainsi que des informations sur la gestion de la société. Monsieur [W] [G], associé de la SCI, a également soutenu cette demande. Madame [F] a contesté ces demandes, affirmant ne pas pouvoir fournir certains documents et précisant qu’aucune procédure judiciaire n’était en cours.

La décision finale du président du tribunal judiciaire de Draguignan reste à être rendue.

0 0 votes
Évaluation de l'article
S’abonner
Notification pour
guest
0 Commentaires
Le plus ancien
Le plus récent Le plus populaire
Commentaires en ligne
Afficher tous les commentaires
0
Nous aimerions avoir votre avis, veuillez laisser un commentaire.x
Scroll to Top