Un employeur a été condamné pour harcèlement moral de l’une de ses employées. L’immixtion de l’employeur dans la vie privée de la salariée était établie, il entendait diriger par ses conseils, notamment quant à ses relations intimes, et ce alors qu’il savait sa salariée fragilisée par les difficultés qu’elle rencontrait alors dans ce domaine …
