La faute grave privative de toute indemnité de préavis et de licenciement, est celle qui résulte d’un fait ou un ensemble de faits imputables au salarié qui constitue un violation des obligations résultant du contrat de travail d’une importance telle qu’elle rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise pendant la durée même limitée du préavis. La faute lourde s’entend d’une faute commise avec l’intention de nuire à l’entreprise ou/et à ses dirigeants.
