Lorsque les salariés font usage du droit de grève, la cessation concertée du travail doit être précédée d’un préavis qui émane d’une des organisations syndicales les plus représentatives sur le plan national et doit parvenir cinq jours francs avant le déclenchement de la grève à la direction de l’établissement.
La grève déclenchée moins de cinq jours francs avant la réception du préavis est illégale, les salariés qui s’y associent quand même, commettent une faute disciplinaire que l’employeur est en droit de sanctionner.
